Für die gute Sache heißt bei uns: Wir für Andere. Unsere genossenschaftliche Idee macht uns zu einem modernen Social-Profit-Dienstleister. Mit rund 200 Beschäftigten arbeiten wir für unsere rund 4.000 Mitgliedsunternehmen (u.a. Coca-Cola, EDEKA, Deichmann, REWE, Ferrero) sowie weit über eine Million Arbeitnehmer und kümmern uns um ihre betriebliche Altersvorsorge. Zu uns gehören etwa 30 Versorgungseinrichtungen, darunter die größte Firmenpensionskasse auf Gegenseitigkeit in Deutschland mit über 800.000 Mitgliedern.

Wir entwickeln die nächste Generation unserer Inhouse-Softwarelösung und führen damit die HAPEV in die digitale Zukunft. Basierend auf den neuesten Technologien setzen wir konsequent auf unsere "Cloud-First"-Strategie, um die fachlichen Anforderungen einer modernen betrieblichen Altersvorsorge zu erfüllen und die Entwicklung einer zentralen digitalen Plattform zu ermöglichen.

Als DevOps and Site Reliability Engineer bist du maßgeblich daran beteiligt, die Bereiche Observability, Reliability und Support voranzutreiben, um sicherzustellen, dass unsere Softwarelösung höchsten Ansprüchen gerecht wird.

Unser Technologie-Stack umfasst Grafana Cloud, Kubernetes, AWS, Terraform, Crossplane, ArgoCD, Remote Development (Tilt), Atlas MongoDB, sowie die neuesten Versionen von Spring Boot und Java.

Verstärke unser Team und bewirb dich als
DevOps and Site Reliability Engineer (m/w/d)

Deine Aufgaben

Fortlaufende Entwicklung und Verantwortung für Observability- und Alerting-Lösungen auf strategischer sowie operativer Ebene
Aktives Überwachen der Systeme und Bereitstellung von Erste-Hilfe bei auftretenden Problemen
Unterstützung bei Weiterentwicklung der Infrastruktur

Dein Profil

Erfahrung in der organisatorischen und technischen Implementierung von Observability-Mechanismen sowie Alerting/Oncall-Lösungen
Versierter Umgang mit Kubernetes, AWS (oder einem vergleichbaren Cloud-Provider) sowie Grafana (oder einer vergleichbaren Observability-Plattform)
Kenntnisse mit Infrastructure as Code
Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude am Austausch und Spaß an Teamarbeit

Das bieten wir

Top-Onboarding mit persönlicher Begleitung
Langfristig angelegte Beschäftigung in einem sehr sicheren und wirtschaftlich starken Unternehmen
Attraktives Vergütungspaket einschließlich herausragender Altersvorsorge, zahlreicher Vergünstigungen wie ein Zuschuss zum HVV-Jobticket, Corporate Benefits (Mitarbeiter-Shopping-Portal), Bikeleasing, Kooperation mit Fitness First sowie weitere Sport- und Gesundheitsangebote
Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Zertifizierung
Einzigartige Teamarbeit und agiles Arbeiten mit OKR
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
Topmoderne Arbeitsumgebung in der Hamburger HafenCity
Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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Weitere Informationen erhältst du von Julia Kahl unter hr@hapev.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsformular und gib deine Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an.

Mehr über unser Unternehmen findest du auf der Karriereseite.

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